当前位置: 医院管理 > 医疗投资 >

公立医院改革攻坚战

时间:2015-11-30 11:40来源:未知 作者:admin 点击:
近年来,我国加快了公立医院改革的步伐,总体成效显著,但仍存在一些亟待解决的问题,未来的改革任务还很艰巨。25日,公立医院综合改革行政管理人员 此外,在2015年底前,中国还

近年来,我国加快了公立医院改革的步伐,总体成效显著,但仍存在一些亟待解决的问题,未来的改革任务还很艰巨。25日,公立医院综合改革行政管理人员 此外,在2015年底前,中国还将举办五期公立医院综合改革院长培训班。此举意味着国家对公立医院改革的决心,正着手培养公立医院改革骨干力量。

  

  城市公立医院改革被称为中国医改中最难啃的“硬骨头”,先后经历了从试点积累经验到不断推广的过程。2010年,中国在17个城市启动公立医院改革试点,2014年扩大到34个,2015年增加到100个。根据安排,2017年中国所有地级以上城市都将全面推开公立医院改革。

                

  据悉,此次培训由国务院医改办、国家发改委、财政部、国家卫计委等部门联合主办,自11月下旬起至2016年上半年,分期分批对31个省(区、市)、新疆生产建设兵团的医改、卫生计生、财政、物价等与医改相关部门的职能处(室)负责人、100个试点城市的相关部门负责人及44家委预算管理医院、医改综合改革试点省所有省级医院、试点城市二级及以上公立医院、全国所有县级公立医院院长等7000多人进行集中培训。根据培训对象,分为行政管理人员培训和医院院长培训。今年先期对行政管理人员及省级、市级医院院长进行培训,每期3天,其中行政管理人员培训班2期,医院院长培训班5期。2016年,对县级医院院长进行培训。培训由三明市医改团队主讲,采取专家授课与学员提问相结合、实地考察与现场座谈相结合、学员之间相互交流相结合的方式进行。

    

  11月25日至27日,来自16个省(区、市)、50个医改试点城市的200多位行政管理人员参加首期培训。第二期将于11月30日开班。此外,在2015年底前,还将举办五期公立医院综合改革院长培训班。来自中国卫计委的数字,两批次七期培训班,培训人员达1700多人。

  

  据了解,在此次为期3天的培训中,国家卫生计生委体改司副司长傅卫、三明市医改领导小组组长詹积富将分别作题为《公立医院改革重点工作任务》、《三明市公立医院综合改革的实践分析》等专题报告。三明市医改团队将从“三明市公立医院工资总额和院长、医生目标年薪制方案设计”、“三明市医保制度改革及医疗服务价格调整”、“深化薪酬制度改革(重点从医院分配到科室)”、“深化薪酬制度改革(重点从科室分配到个人)”等方面介绍三明市医改的具体做法和效果。三明市卫计委、三明市财政局、三明市医改办、尤溪县医院、将乐县医院负责人还将就学员提出的问题进行现场解答。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------